上司に期待をしてはいけません。
会社にもいろいろな事情があります。上司に適していると言えなくても、たまたま、その部署には年齢で見合うのがその人しかいなかったから上の地位に就けただけかもしれません。上に立って指導する立場にあるからといって、必ずしも人格者であるとは限りません。会社にとって人材は有限の資産です。限りある中で、配置しているのです。ですから、上司への過度の期待や信頼は簡単に失望に変わってしまいます。
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会社員時代に、筆者は上司にモチベーションを上げてもらうのではなく、自分が上げるようにしていた。上司を頼る感覚を意識的に持たないようにしていた。自立意識を持っていれば、上司に振り回されない。
via 『藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー』
chample @ 山といえば川
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